À medida que a doença do novo coronavírus (COVID-19) continua a se espalhar, os governos de todo o mundo estão reunindo sabedoria para lidar com a epidemia.A China está tomando todas as medidas para conter o surto de COVID-19, com um entendimento claro de que todos os setores da sociedade – incluindo empresas e empregadores – devem desempenhar um papel para garantir uma vitória decisiva na batalha.Aqui estão algumas dicas práticas oferecidas pelo governo chinês para facilitar locais de trabalho limpos e evitar a propagação interna do vírus altamente contagioso.A lista de prós e contras ainda está crescendo.
P: O uso de máscara facial é obrigatório?
– A resposta quase sempre seria um sim.Quaisquer que sejam as configurações que envolvam aglomeração de pessoas, usar uma máscara é uma das maneiras mais eficazes de protegê-lo contra infecções, pois o COVID-19 é transmitido principalmente por gotículas inaláveis.Especialistas em controle de doenças aconselham que as pessoas usem máscaras durante o dia de trabalho.Qual é a exceção?Bem, você pode não precisar de máscara quando não há outras pessoas sob o mesmo teto.
P: O que os empregadores devem fazer para evitar o vírus?
– Um bom ponto de partida é estabelecer arquivos de saúde dos funcionários.Rastrear seus registros de viagem e estado de saúde atual pode ser muito útil na identificação de casos suspeitos e quarentena e tratamento oportunos, se necessário.Os empregadores também devem adotar horários de trabalho flexíveis e outros métodos para evitar grandes reuniões e aumentar a distância entre os funcionários.Além disso, os empregadores devem introduzir esterilização e ventilação de rotina no local de trabalho.Equipe seu local de trabalho com desinfetante para as mãos e outros desinfetantes e forneça a seus funcionários máscaras faciais – os itens obrigatórios.
P: Como ter reuniões seguras?
– Primeiro, mantenha a sala de reunião bem ventilada.
–Segundo, limpe e desinfete a superfície da mesa, maçaneta e chão antes e depois da reunião.
–Terceiro, reduza e encurte as reuniões, limite a presença, alargue a distância entre as pessoas e garanta o uso de máscaras.
–Por último, mas não menos importante, reúna-se online sempre que possível.
P: O que fazer se um funcionário ou membro da empresa for confirmado como infectado?
É necessário um desligamento?
– A principal prioridade é descobrir os contatos próximos, colocá-los em quarentena e procurar tratamento médico imediato quando houver algum problema.Se a infecção não for detectada em um estágio inicial e ocorrer uma disseminação extensa, a organização deve passar por certas medidas de prevenção e controle da doença.Em caso de detecção precoce e contatos próximos passando por rigorosos procedimentos de observação médica, não será necessário interromper a operação.
P: Devemos desligar o ar-condicionado central?
- Sim.Quando houver um surto epidêmico local, você não deve apenas desligar o AC central, mas também desinfetar todo o local de trabalho completamente.Ter ou não o AC de volta dependerá de uma avaliação da exposição e prontidão do seu local de trabalho.
P: Como lidar com o medo e a ansiedade dos funcionários em relação à infecção?
– Informe seus funcionários sobre os fatos sobre prevenção e controle do COVID-19 e incentive-os a adotar proteção pessoal adequada.Procure serviços profissionais de consultoria psicológica, se necessário.Além disso, os empregadores devem estar preparados para prevenir e coibir a discriminação contra casos confirmados ou suspeitos dentro da empresa.
Horário da postagem: 13 de janeiro de 2023